เว็บสล็อต การปฏิวัติอุตสาหกรรม

เว็บสล็อต การปฏิวัติอุตสาหกรรม

เราจะเล่าเรื่องการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สองซึ่งเริ่มขึ้นใน เว็บสล็อต สหรัฐอเมริกาในช่วงปลายศตวรรษที่สิบเก้าและในปี ค.ศ. 1920 ได้อย่างไร ส่งผลให้ผลิตภาพเพิ่มขึ้นอย่างมาก ค่าแรงสูงและการเติบโตของสังคมผู้บริโภค Philip Scranton และ Robert Kanigel ให้คำตอบที่แตกต่างกันมากสำหรับคำถามนี้

Kanigel เล่าเรื่องที่คุ้นเคยมากขึ้นในThe One Best Wayชีวประวัติของ Frederick Winslow Taylor ผู้ก่อตั้งการจัดการทางวิทยาศาสตร์ เทย์เลอร์เชื่อว่างานอุตสาหกรรมสามารถลดลงตามหลักการทางวิทยาศาสตร์ได้ มี “วิธีที่ดีที่สุดวิธีหนึ่ง” ในการทำงานใดๆ และเมื่อผู้เชี่ยวชาญค้นพบนาฬิกาจับเวลาในมือแล้ว พนักงานจะต้องปฏิบัติตามระบบ เทย์เลอร์จะสอนการเคลื่อนไหวที่มีประสิทธิภาพที่สุดและคิดค้นเครื่องมือที่เหมาะสำหรับงานที่ง่ายที่สุด คนงานที่ให้ความร่วมมือมีประสิทธิผลมากกว่า และในทางกลับกัน ผู้จัดการก็ถูกคาดหวังให้จ่ายเงินให้พวกเขามากขึ้น

จบการศึกษาในโรงเรียนในยุโรปและที่สถาบัน

 Phillips Exeter Academy ในมลรัฐนิวแฮมป์เชียร์ ก่อนที่เขาเลือกร้านขายเครื่องจักรที่ Harvard เทย์เลอร์เป็นนักพูดและนักเขียนที่โน้มน้าวใจ หลังจากปี 1908 เขาได้บรรยายทุกปีที่ Harvard Business School และงานเขียนของเขาน่าดึงดูดใจมากกว่างานของผู้จัดการและคนงานที่ต่อต้านเขา Kanigel เล่าถึงวัยเด็กอันมีอภิสิทธิ์ของเทย์เลอร์ในร้อยแก้วที่มีชีวิตชีวาซึ่งเต็มไปด้วยเกร็ดเล็กเกร็ดน้อย การเลือกงานที่ใช้ได้จริงมากกว่าความสุภาพ และการก้าวขึ้นจากพื้นร้านไปสู่ความมีเหตุมีผลและประสิทธิภาพ Kanigel โต้แย้งหลักการของเขา ได้เปลี่ยนโฉมชีวิตร่วมสมัยด้วยวิธีที่ละเอียดอ่อนนับพัน “ผลกระทบของเทย์เลอร์เป็นเหมือนดาร์วิน มาร์กซ์ และฟรอยด์” แต่ละคนนำการวิเคราะห์

Kanigel เก่งในด้านบรรพบุรุษ การศึกษา และอาชีพของ Taylor มากกว่าในตำแหน่งของเขาในประวัติศาสตร์อุตสาหกรรม การแสดงภาพเทย์เลอร์ของเขามีความเห็นอกเห็นใจมากกว่า (และสามเท่าตราบเท่าที่) ชีวประวัติของแดเนียล เนลสันในปี 1980 และอาจมีรายละเอียดมากเกินไปในการเล่าเรื่องชีวิตส่วนตัวของเทย์เลอร์ เทย์เลอร์ของ Kanigel ไม่ได้หยิ่งทะนงเท่าความมั่นใจในตนเอง เนื่องมาจากภูมิหลังทางครอบครัวที่ดี ปัญหาสายตาและอาการปวดหัวของเขา ซึ่งกระตุ้นให้เขาละทิ้งการเรียนในระบบ ไม่ได้เป็นอาการทางจิต แต่เกิดจากสายตาเอียงที่ไม่ค่อยเข้าใจ ความขัดแย้งบ่อยครั้งกับทั้งคนงานและผู้จัดการมีสาเหตุมาจากความไม่อ่อนไหวน้อยกว่าบุคลิกภาพในการแสดงละคร โดยรวมแล้ว เขาดูประหลาดน้อยกว่านักปัจเจกหัวบูล

ความคิดของเทย์เลอร์มีเสียงก้องกังวานอย่างล้นเหลือนอกโรงงานในด้านคหกรรม การศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรมสมัยนิยม หลักการจัดการทางวิทยาศาสตร์ของเขาขายได้อย่างกว้างขวางในการแปลภาษาฝรั่งเศส เยอรมัน และรัสเซีย และได้รับการยกย่องจากเลนิน เทย์เลอร์ได้รับเกียรติจากหลุยส์ แบรนไดส์ และต่อมาโดยหลายคนที่โดดเด่นในข้อตกลงใหม่ ทว่าผู้นำแรงงานกลับเกลียดชังความคิดของเขา ซึ่งถูกพิจารณาในรัฐสภาที่ค่อนข้างเป็นปรปักษ์ในปี 1912

Kanigel โต้แย้งว่าระบบของ Taylor นั้น

คาดหวังให้สายการประกอบเป็นส่วนใหญ่ นี่เป็นเรื่องไร้สาระ เทย์เลอร์ทำให้การพรวนดินมีประสิทธิภาพมากขึ้น ฟอร์ดใช้เครื่องจักรไฟฟ้าเพื่อกำจัดการพรวนดิน เทย์เลอร์ยังคงทำงานเป็นชิ้นเป็นอัน ซึ่งเป็นแนวคิดที่ไม่สมเหตุสมผลในสายการประกอบ ซึ่งทั้งหมดมีความเร็วเท่ากัน เทย์เลอร์เพิ่มประสิทธิภาพสูงสุดในการผลิตที่มีอยู่ ฟอร์ดเปลี่ยนวิธีการผลิต เทย์เลอร์ประหยัดเวลา ฟอร์ดเร่งเวลา

ในปีพ.ศ. 2457 หลังจากที่เทย์เลอร์กำหนดระบบของเขาในบริษัท Packard Motor Company พนักงาน 4,525 คนของ บริษัท ผลิตรถยนต์ 2,984 คันต่อปี น้อยกว่าหนึ่งคันต่อคน นี่ยังคงเป็นการผลิตรถยนต์ระดับหรูโดยช่างฝีมือ เมื่อสิบปีก่อน ก่อนสายการผลิต ฟอร์ดได้ผลิตรถยนต์ 12 คันสำหรับผู้ปฏิบัติงานทุกคนแล้ว ภายในปี พ.ศ. 2457 พนักงานฟอร์ด 13,000 คนใช้สายพานลำเลียง เครนไฟฟ้า และเครื่องมือกลเฉพาะทาง 15,000 คัน ผลิตรถยนต์ 260,000 คัน หรือ 20 คันต่อพนักงาน 1 คน ฟอร์ดทำผลงานได้ดีกว่าเทย์เลอร์มากกว่า 2,000 เปอร์เซ็นต์

ตรงกันข้ามกับเรื่องราวการผลิตจำนวนมากเหล่านี้Endless Novelty ของ Scranton พัฒนาเรื่องราวที่ละเอียดยิ่งขึ้นและน่าเชื่อถือยิ่งขึ้นในท้ายที่สุดของการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สอง แม้ว่าข้อโต้แย้งของเขาจะซับซ้อนกว่าของ Kanigel แต่ผู้ที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญจะพบว่ากรณีศึกษาของ Scranton สามารถเข้าถึงได้

แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่บริษัทขนาดใหญ่เช่น Standard Oil, Ford และ DuPont เป็นแก่นแท้ของระบบทุนนิยมขั้นสูง Scranton ตรวจสอบบริษัทขนาดเล็กที่มีการผลิตเฉพาะกลุ่มและขนาดเล็ก ห่างไกลจากการเป็นน้ำนิ่งที่ถูกลิขิตให้เปลี่ยนเป็น ‘เทย์เลอร์ริสม์’ หรือสายการประกอบ บริษัทดังกล่าวมีความสำคัญพอๆ กับการผลิตจำนวนมากจนถึงเศรษฐกิจที่ก้าวหน้า บริษัทที่ผลิตลิฟต์ กังหัน สวิตช์บอร์ด และเครื่องมือวัดความเที่ยงตรงไม่ได้เลียนแบบผู้ผลิตจำนวนมาก พวกเขามักจะเป็นบริษัทครอบครัวหรือบริษัทที่ดูแลอย่างใกล้ชิด พวกเขาไม่ได้ลดทักษะการใช้แรงงานหรือทำให้เป็นกิจวัตร ค่อนข้างจะยกย่องคนงานที่มีทักษะซึ่งสามารถตอบสนองต่อความต้องการที่หลากหลายได้อย่างยืดหยุ่น

คนงานดังกล่าวสร้างสรรค์สิ่งแปลกใหม่ที่ไม่สิ้นสุดซึ่งเป็นจุดเด่นของสังคมผู้บริโภค และบริษัทดังกล่าวก็มีนวัตกรรมและผลกำไร พวกเขาใช้ประโยชน์เพียงเล็กน้อยในการสร้างมาตรฐาน แต่ได้สำรวจระบบการผลิตต่างๆ ระบบ “สามารถเพิ่มความน่าเชื่อถือ ลดข้อผิดพลาด เพิ่มความเร็วของปริมาณงาน” แต่ถ้ามันไปไกลถึงการหยุดความยืดหยุ่นและนวัตกรรม มันจะกลายเป็นภาระและข้อจำกัด” ในตลาดซื้อขายระบบ ใบสั่งยาของเทย์เลอร์มีประโยชน์สำหรับการผลิตสิ่งที่เหมือนกันซ้ำๆ กัน แต่ไม่ใช่สำหรับการผลิตพรม เฟอร์นิเจอร์ เครื่องเพชรพลอย ช้อนส้อม หมวก และเสื้อผ้าสำเร็จรูป ผู้บริโภคชนชั้นกลางต้องการความแปลกใหม่ที่ไม่สิ้นสุด และผลกำไรมหาศาลก็สะสมให้กับบริษัทที่มีพนักงานที่มีทักษะและรูปแบบการผลิตที่ยืดหยุ่นซึ่งสามารถจัดหาได้ เว็บสล็อต